А вы помните это чувство, когда приходили работать в новую компанию? Неуверенность, стресс, много лиц и новых задач?
Особый документооборот и дополнительные знания, которые вдруг понадобились?

Мы стремимся, чтобы новичкам было максимально комфортно встроиться в рабочий процесс нашей компании. Помогает нам в этом и специальная обучающая платформа iSpring.

О том, как проходит адаптация новых сотрудников, рассказала куратор программы Анжелика Александрова на специальном HR-бранче, организованном iSpring.

Каждый новичок, который приходит в нашу компанию, получает доступ к обучающей платформе. Курсы подбираются специально для него, вся информация максимально полезная, никакой «воды», знания, которые точно пригодятся в работе. Ведь презентации и тестовые задания составляют наши опытные коллеги.

Например, сейчас для сотрудников доступны около 40 встроенных и 130 сформированных курсов. Куратор может собирать всю информацию: сколько времени человек потратил на изучение материала, на прохождение тестов, какие вопросы вызывали затруднение. Есть и форма обратной связи, где можно оставить отзыв о курсе или задать вопросы. Вся аналитика используется для разработки новых обучающих материалов.

Кстати, обучение у нас проходят и те, кто давно трудится в компании. Ежемесячно – около 100 человек. Новые продукты, разработки, тенденции на рынке, лайфхаки проведения переговоров, особенности деловой переписки – чтобы быть успешным, напитываться знаниями нужно постоянно. И в нашей компании мы следуем этому принципу!